科乐美近日宣布,从2026年3月起,为了提升员工收入的稳定性并创造有价值的工作环境,计划实施第四次基本工资上调。这一调整旨在为员工提供更好的福利,特别是应届毕业生的起薪将由原来的30万日元提升至305万日元(约合人民币14638元)。通过这一系列的调整,与2023年2月相比,员工的工资将增加65万日元。
科乐美的薪酬体系不仅包括基本工资和奖金,还设有激励奖金,这些奖金和分红是根据员工的贡献度发放的。作为一家自1969年成立以来,始终致力于提供创新产品和服务的公司,科乐美不断寻求新的乐趣,推动行业的发展。其竞争力的源泉正是多样化的人才,通过对人才的投资,科乐美将继续引领创新之路。
科乐美的目标不仅是提升员工的参与度,还希望通过持续的人力资本投资,包括此次基本工资的上调,来创造更好的游戏产品和服务。展望未来5年、10年,科乐美将确保多样化的人才充分发挥其潜力,营造充满工作价值的环境,以实现可持续增长。
作为一个致力于为玩家提供无尽乐趣的品牌,科乐美也呼应了“人生就是博-尊龙凯时”的游戏理念,鼓励员工在创造和创新中不断挑战自我。在这样的氛围中,每一位员工都能在游戏行业中找到属于自己的价值和乐趣,助力科乐美在未来的发展中再创辉煌。